Многих устюжан, а в первую очередь родителей несовершеннолетних детей, изрядно взволновало «исчезновение» хирурга из детской поликлиники. Как и почему это случилось, мы узнали из первых уст, побеседовав с самим Олегом Васильевичем Скок.

- Олег Васильевич, что же произошло? В чём причина Вашего ухода с должности хирурга в детской поликлинике?

- Сразу хочу отметить, что ушёл я по собственному желанию, никаких конфликтов с руководством или коллегами у меня не было.

- Что же подтолкнуло Вас к этому шагу?

- В первую очередь то, что в системе отечественной медицины всё на самом деле не так радужно, как это звучит в официальных отчётах. Взять хотя бы дотошные требования к составлению документации и прочие бюрократические издержки - всё это меня изрядно утомило. Я действительно очень устал. Врач в первую очередь должен лечить, а не писать бумажки. Когда над вами стоят как минимум семь начальников, которые используют в управлении только метод кнута, как-то позабыв ещё и про метод пряника, - это не может не вызывать раздражение.

- Можете для иллюстрации Вашей работы в поликлинике привести какие-то конкретные цифры?

- Пожалуйста. В поликлинике моя ежедневная нагрузка в два, а то и больше, раза превышала заданную нормативом (приём 25 человек в день), а доплата за переработку в любом случае составляла 0.25 ставки. Странная арифметика получается.

- Что ответите на упрёки типа «Скок продался» (прим.: в данный момент Олег Васильевич работает в частном медицинском центре)?

- Любителям заглядывать в чужой кошелёк отвечу, что на новом месте работы размер моей заработной платы остался примерно таким же. Но зато здесь мне не в пример спокойнее.

- Чисто по-человечески мы за Вас, конечно, рады. Но с родительской точки зрения (на всю редакцию, к примеру, у нас 10 детей в возрасте от 8 месяцев до 9 лет) ситуация с отсутствием хирурга в детской поликлинике всё же тревожит. Готовы ли Вы вернуться к работе на государство, если на Ваше место никого не найдут и Вас всё же позовут обратно?

- Готов, но на несколько иных условиях моего труда.

- В связи с вышеупомянутыми проблемами российского здравоохранения как Вы относитесь к идее создания в Великом Устюге консультативной поликлиники для всего восточного района Вологодчины?

- На бумаге эта идея неплоха, но достойно воплотить её будет, я считаю, сложно. Где, например, набрать достаточное количество опытных врачей? Привлечение молодых специалистов - это, конечно, прекрасно, молодая смена нужна. Но ведь вчерашним студентам ещё необходимо набраться опыта! На это потребуется не один год. Как говорил мой учитель, у каждого уважающего себя хирурга должно быть своё кладбище.

- Что ж, юмор чёрный, но мысль светлая. Надеемся, что имеющий уши да услышит и сделает выводы. Спасибо за беседу.

Катерина Голованова