Вопрос: При увольнении кладовщика, который являлся материально ответственным лицом, была проведена инвентаризация материальных ценностей, закрепленных за ним. По результатам инвентаризации недостач и излишков выявлено не было. При увольнении работник потребовал копию инвентаризационной ведомости, заверенную печатью организации. Обязана ли организация выдать работнику такую копию?

Ответ: Трудовое законодательство РФ предусматривает выдачу работнику документов, связанных с его работой в организации. К таким документам относятся: приказ о приеме на работу; приказы о переводах на другую работу; приказ об увольнении с работы; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др. Указанные документы касаются непосредственно самого работника.

Документы, связанные с наличием материальных ценностей, к указанному перечню не относятся. В случае когда при увольнении работника - материально ответственного лица была проведена инвентаризация материальных ценностей, закрепленных за ним, по результатам инвентаризации недостач и излишков выявлено не было, а работник при увольнении потребовал предоставить ему копию инвентаризационной ведомости, заверенную печатью организации, организация исполнять данное требование не обязана.

Вопрос: Физлицо в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. У физлица отсутствуют доходы, подлежащие налогообложению НДФЛ, поэтому нет права воспользоваться стандартными налоговыми вычетами по НДФЛ в 2011 г.

Ответ: В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Кодекса налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц в размере 1000 руб. за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя. А также налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

Право на получение данного налогового вычета ограничено рядом условий, например, нахождением ребенка на обеспечении налогоплательщика, наличием у налогоплательщика дохода, облагаемого налогом на доходы физических лиц по ставке 13 процентов, и непревышением размера такого дохода установленной величины в сумме 280 000 руб. В случае несоблюдения таких условий налогоплательщик утрачивает право на получение такого налогового вычета.

 

---

Высокая ценность профессионального ведения бухгалтерии и налогового учета на предприятии в современных условиях развития бизнеса, когда законодательство отличается непостоянством и часто меняется, не подлежит сомнению.

Газета «Деловая Устюжаночка» совместно с предприятием ООО «ПрофТехКонсалт» идет навстречу местным предпринимателям и устюжанам. Отныне в рубрике «За советом к бухгалтеру» мы будем публиковать ответы на самые актуальные вопросы, касающиеся бухгалтерского учета и налогообложения.

Сегодня на ваши вопросы отвечает начальник финансового отдела ООО «ПрофТехКонсалт» Барболина Марина Николаевна.

< Предыдущая		Следующая >